Оптимизация управления персоналом в нефтегазовой отрасли

Тренинг  предназначен: 

для руководителей структурных подразделений и департаментов нефтегазовых компаний, менеджеров и специалистов департаментов управления персоналом и юридических служб.

Цель тренинга:

разъяснить отдельные статьи законодательства, углубить знания по регулированию правовых вопросов, оказать помощь в разрешении трудовых споров с учетом специфики отрасли.

Рассматриваемые вопросы:

1. Заемный труд: понятие, причины возникновения, привлекательность для работодателя
2. Формы заемного труда (аутстаффинг, аутсорсинг, лизинг персонала): цели, возможности, ограничения. Сравнительный анализ практики применения различных схем привлечения заемного персонала
3. Иные способы обеспечения гибкости в регулировании труда: дистанционный труд, неполная занятость и пр.
4. Правовые проблемы регулирования трудовых отношений с заемными работниками: виды и содержание договоров, права и обязанности сторон, оценка рисков. Типичные ошибки в условиях договоров об использовании заемного труда
5. Гражданско-правовые договоры (ГПД), используемые для оформления отношений с заемным персоналом
6. Правовые, организационные, кадровые проблемы, связанные с привлечением внештатного (арендованного) персонала, и способы их решения
7. Оформление отношений с работодателем фактическим и юридическим. Перевод персонала на работу на условиях аутстаффинга, лизинга, аутсорсинга и ГПД. Реорганизация компании и увольнения работников при использовании аутсорсинга (в соответствии с ТК РФ). Вывод персонала за штат и перевод его в штатный состав иного юр.лица. Особенности ведения кадрового делопроизводства при использовании заемного труда
8. Минимизация рисков работодателя при использовании заемного персонала. Проверки (налоговая инспекция, ГИТ, прокуратура) и как к ним подготовиться
9. На какие положения договоров об использовании заемного труда следует обратить внимание, чтобы избежать доначислений налогов, пеней и штрафов. Последствия переквалификации договора о заемном труде в трудовой договор
10. Судебная практика по делам об использовании заемного труда.

Продолжительность семинара 8 академических часов. Стоимость участия 12000 рублей, включая НДС.